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孟宇平认为，要纠正和防止就业性别歧视，还应建立合理的生育成本分担机制，一方面政府部门要切实担负起保障生育公共服务供给的主体责任，加大对托幼机构的建设力度，帮助女职工在工作和家庭之间做好平衡，提升就业竞争力；另一方面通过财税补助政策、扩大生育保险覆盖范围等渠道，适当分担用人单位承担的生育成本，进而为女性求职者营造公平就业的良好氛围和环境。(部分受访者为化名)

1：[网连中国]“六一”特别报道：家长带异性儿童出门，咋上厕所？

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325游戏大厅“按照索洛的新古典增长理论，资本的边际收益率递减——当经济发展到一定程度，次发达地区形成资本洼地，投资收益大于发达地区，会推动前者的人均GDP增速快于后者，区域一体化则有力加速了此种现象。”浙江清华长三角研究院新经济发展研究中心执行主任明文彪说，不过，这种发展水平差异的收敛需要一定的前置条件，如生产要素自由流动，统一的区域市场，多功能主体城市群的出现，工业经济保持相当比重等。